为加强创新型、应用型、技能型人才培养，引导员工向职业化方向发展。依照省、市、县（区）及公司职业技能等级认定管理办法，12月22日，公司组织符合申报条件的相关人员进行了职业技能等级认定考试。

考试伊始，副总经理就职业技能等级认定的作用、意义等向大家做了阐述，并鼓励大家要以考促学，持续提升自身专业技能，努力做到在考试中发现问题，在工作中解决问题。随后，人力资源部部长宣读了考试纪律、题型及注意事项，考试有序进行。

本次测试涉及理论、业务、创新等多领域、多模块内容，考察员工的知识技能储备情况，为公司推进“人才梯队”建设奠定了坚实基础。